哺乳期公司给我调动工作，降薪降职位，请问是违反劳动法吗。
哺乳期公司给我调动工作，降薪降职位，请问是违反劳动法吗。 公司说是部门人员架构有变，要求我必须调工作，如果不同意就只能离职。调过去还必须降级，降薪。我同意降级，但没同意降薪。请问我这种情况可以找劳动仲裁吗，告公司有结果吗？
2013-01-29 06:18 janetl……（天津－静海县） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-01-29 06:40
哺乳期公司给你调动工作，降薪降职位，这是违反劳动法的行为，你可申请仲裁
2 张亮律师 电话：18604091120 2013-01-29 13:57
属于违法，可以申请仲裁解决。
3 胡爱军律师 2013-01-29 07:00
你属于哺乳期，依法不应当降薪，单位做法违法，你可以申请劳动仲裁
4 超级账号5律师 2013-01-29 07:17
你好，单位的行为违法，可以向当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁。
5 齐志龙律师 2013-01-29 08:08
协商不成，只能仲裁
6 赵虎律师 2013-01-29 10:23
可以申请劳动仲裁。
7 孙新律师 2013-01-29 10:27
如你陈述，用人单位此做法已经违法，你可以考虑申请劳动仲裁来解决，当然，想继续和平工作下去的话，最好协商解决。
8 孙新律师 2013-01-29 11:45
公司行为违法，仲裁解决
9 孙新律师 2013-01-29 16:59
单位违法，可以提起仲裁。
10 孙新律师 2013-01-29 18:31
违法，申请劳动仲裁
11 孙新律师 2013-01-29 20:46
单位违法
相关法律问题