公司调动我的工作岗位，并降低工资，是违反劳动法的吗
公司调动我的工作岗位，并降低工资，是违反劳动法的吗 我是公司的管理人员，因公司近期不景气压缩管理人员，叫我去从事一般员工的工作，并降低我的工资。公司是否违反劳动法呢。
2012-12-12 13:17 xiongy……（广东－广州） 已有 7 位律师回答
1 陈晓云律师 2012-12-12 13:18
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2 孙新律师 2012-12-12 13:32
单位的做法是违法的，建议直接去劳动监察大队投诉
3 李立银律师 2012-12-12 13:35
公司的做法违法，你可以依法维权。
4 孔令威律师 2012-12-12 13:47
公司是做法是违法的，你可以去申请劳动仲裁
5 110网律师律师 2012-12-12 17:20
调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权！
协商不成建议委托律师维权！
6 陈贤良律师 2012-12-12 20:26
违法，要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。
7 欧学文律师 2012-12-12 22:33
违法的