您好，已于3月5日向营业部经理提出书面离职申请，领导不予签字
您好，已于3月5日向营业部经理提出书面离职申请，领导不予签字 您好，已于3月5日向营业部经理提出书面离职申请，领导不予签字，无法办理离职证明等手续，经理告知招到人才同意离职，请问应该怎么办
2019-03-12 22:44 ask201……（上海） 已有 7 位律师回答
1 李大胜律师 电话：18061380723 2019-03-13 15:13
你好，不需要经过批准，时间到就可以。
2 王珂律师 2019-03-12 22:49
满30天就可以走，逾期不办理退工手续的，可另行主张索赔
3 冯倩雯律师 2019-03-12 23:53
协商处理，协商未果，起诉维权。
4 张向锋律师 2019-03-13 08:31
提前三十天递交书面辞职申请，到期直接走人。克扣工资，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
5 闫燕律师 2019-03-13 09:03
申请劳动仲裁维权。
6 李军律师 2019-03-13 09:32
提前30天通知单位，期满即可离开，不需要单位同意。
7 颜培卿律师 2019-03-13 10:17
提前30天书面辞职，到期可直接走人，公司不办退工可向劳动监察大队投诉
相关法律问题
您好，请问我16年11月1号提出离职申请给领导签字，领导没批准
2个回复您好，我9月20日和领导提出辞职，当时她说要开会就没有在离职申请上签字
1个回复申请离职，但是领导说没有人交接工作，不予签字，怎么办？
16个回复就是试用期过了，到转正的时期提出了离职申请，小领导签字了。大领导还没签字
2个回复您好，试用期要离职，提前十五天打了书面申请，单位不签字批准，
5个回复我是一家饭店的员工，因为结婚着急，没有提前提出书面离职申请，但是经过经理的同意批准离职
3个回复您好！我想咨询一下关于离职，我有提前30天提出书面离职申请，到离职日期公司拒绝给我办理离职
3个回复试用期内向上级提交了书面离职申请，但被上级退回，又过了几天，以邮件的形式再次向领导提出离职
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