公司无故辞退我，应当如何给予我合理的补偿。 本人于06年9月28日在此单位工作。工作两年转正。现已在此单位工作6年半的时间。这期间只于09年与公司签订1次为期1年得合同。现公司无故辞退我。也未提前给予书面通知。介于这种情况我应如何向公司申请补偿，其补偿的条件及依据有哪些？如公司未按依据给予我合理的补偿。我是否可以去劳动仲裁告，并需要哪些证据？

可以申请仲裁解决，要求补偿8个月的本人工资。

可以仲裁要求代通知金及经济补偿等

可以申请仲裁，提供劳动合同，辞退证明等

去劳动局仲裁科申请仲裁。搜集证据，以证明你和用人单位之间的劳动合同关系，工资情况等，另证明用人单位违法解除的情况。

单位违法解决劳动关系需要支付双倍赔偿金

支付赔偿金

可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签书面劳动合同的双倍工资，可以主张11个月。单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。

可要求单位支付经济补偿金，协商不成劳动仲裁解决。可委托律师办理

建议委托专业律师办理，可以维护更多权益。