入职前公司要求签订了一份协议，服务区两年若不满两年要求退还3822元的培训费
入职前公司要求签订了一份协议，服务区两年若不满两年要求退还3822元的培训费 入职前公司要求签订了一份协议，服务区两年若不满两年要求退还3822元的培训费，包括培训期间住宿伙食入职后服装费用，现在不到一年辞职了，公司要求退还培训费，但是后续离职的手续，压的一个月工资都没有进行说明，这样是否合理
2019-03-07 09:30 暮晨（辽宁－丹东） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-03-07 09:47
这是可以按照协议来履行的
2 陈晓云律师 2019-03-07 09:55
不合法
3 张勇律师 2019-03-10 06:51
可以按照协议来履行
相关法律问题
与公司签订培训协议规定服务不满两年赔偿双倍培训费用，满一年不满两年赔偿所有培训费用
5个回复公司与应届生签订岗位专项培训协议，要求为公司服务三年，否则赔偿违约金
5个回复在高校工作，参加高校教师资格证培训，培训费全部自己承担，培训前被要求签订服务协议
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