大学毕业刚到公司，公司要求签订6000元培训协议，服务2年，培训结束后回公司
大学毕业刚到公司，公司要求签订6000元培训协议，服务2年，培训结束后回公司 大学毕业刚到公司，公司要求签订6000元培训协议，服务2年，培训结束后回公司，公司以报价错误为要求，要修改培训协议，培训费15000，服务3年。请问是否合法？
2016-07-30 23:41 ask201……（江苏－苏州） 已有 0 位律师回答
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我是一名还没有毕业的大学生，我在一家私企进行实习，进公司前公司要求签订培训协议，培训期为三个月，培训
2个回复我大学毕业一年，签订劳动合同之前跟公司签订了一份培训协议，这个培训是公司内部员工给培训的
4个回复公司出钱我们去培训，同时签订了服务协议，为公司服务，不然需要赔偿培训费
3个回复你好，公司出钱去培训考证并签订协议服务两年，但一年后被公司辞退
0个回复我在职时与公司签订了培训协议，现在离职公司要求赔偿培训费。我
1个回复公司要求上班前需要培训，然后我签了培训协议，协议说培训过后要在公司服务满一年
1个回复本人今年毕业与一公司签订了三方协议，签协议之前公司要求自行到三甲医院做个体检并把体检报告寄去公司
0个回复你好，前几天我去一家公司面试，通过之后她要求我签署一分(培训及服务协议) 说是会有前期的培训
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