员工矿工、无故离职、没有交接，并且是财务人员错账已经给公司造成损失
员工矿工、无故离职、没有交接，并且是财务人员错账已经给公司造成损失 员工矿工、无故离职、没有交接，并且是财务人员错账已经给公司造成损失，不支付当月工资可以么？
2019-03-04 22:12 Amy（河南－郑州） 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 2019-03-04 22:37
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2 单义律师 2019-03-05 09:04
你好，违反公司的规章制度，给公司造成的损失，可以要求承担相应的责任
3 王丽侠律师 2019-03-05 09:09
你好，可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请仲裁。
4 110网律师 2019-03-05 10:07
你好，建议主动协商处理。
相关法律问题
您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的
1个回复公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失
12个回复公司已经离职的员工人事没有将名单踢出现在财务又给员工发了工资怎么讨回
2个回复员工突然离职对公司造成损失，没有签劳动合同，公司有权利扣工资
4个回复公司想解除与员工劳动关系，但其工作交接中出现管理缺项，给公司造成了损失，但本人因月前提出离职，交接工
1个回复财务重大失误造成公司损失39万，公司没有制定财务制度，也没有跟员工签订劳动合同
0个回复员工在没有对公司造成经济物质方面的损失，公司随意处罚并且就扣除员工工资
2个回复员工没有提前30日提出离职，就不到岗了，公司该如何追究其给公司造成的损失
2个回复