员工没有提前30日提出离职，就不到岗了，公司该如何追究其给公司造成的损失
员工没有提前30日提出离职，就不到岗了，公司该如何追究其给公司造成的损失 员工没有提前30日提出离职，就不到岗了，公司该如何追究其给公司造成的损失
2015-11-12 15:52 393262……（山东－东营） 已有 2 位律师回答
1 曲延波律师 2015-11-12 15:56
你好，申请仲裁。
2 潘建强律师 2015-11-12 16:43
你好，按实际损失。
相关法律问题
员工旷工离职未交接给公司造成了损失，公司该如何维权？
0个回复你好，我想咨询员工无故离职，离职后到处诋毁公司声誉，导致公司损失万元，这种情况我还如何追究法律责任
0个回复在不通知公司的情况下并且没有给公司造成任何损失的情况下擅自离职会被追究责任吗
4个回复离职员工在职期间因疏忽而造成公司损失如何赔偿
3个回复企业如何计算员工自动离职给公司造成的损失？
2个回复你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合
4个回复给公司造成了损失，当月没有处罚，第二个月还会追究责任吗？都过
0个回复你好，我公司未与员工签订劳动合同，员工没有交接好工作，提出离职申请
0个回复