公司人力总监因不能胜任工作而被辞退，之前为给自己办理入职手续和劳动合同
公司人力总监因不能胜任工作而被辞退，之前为给自己办理入职手续和劳动合同 公司人力总监因不能胜任工作而被辞退，之前为给自己办理入职手续和劳动合同，现在能走正常离职手续吗
2019-03-02 08:46 ask201……（山东－青岛） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-03-02 09:04
协商解决。
2 陈晓云律师 2019-03-02 09:23
无法协商的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 朱君秀律师 2019-03-02 09:26
答：可以。
4 冯倩雯律师 2019-03-02 16:13
通常按照合同情况处理。
5 闫燕律师 2019-03-02 16:33
可以的。
相关法律问题
之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同
2个回复本人被公司以不能胜任工作为由辞退，并且之前没有告诉过我我不能胜任工作
9个回复签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我
1个回复跟公司签订的劳动合同，规定如果我不能胜任工作，公司可以辞退并且不用赔偿
4个回复公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退
0个回复公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退
0个回复在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以不能胜任为理由要辞退我，要申请劳动仲裁需要准备什么资
9个回复员工在哺乳期是不是不能办理劳动合同解除？但是员工现在已经不在本公司工作了。是不是能办理暂停手续？
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