公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退
公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退 公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢
2015-11-20 00:22 ask201……（广东－广州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿
3个回复到公司工作两个月，没有签合同也没有交保险，试用期为三个月。现在公司把我辞退了怎么办
5个回复我已经工作四个月了，试用期为两个月，现在已过试用期，老板娘以我刚来时跟她顶嘴为由把我辞退了
0个回复您好，我是试用期三个月，已经工作两个月了，现在公司要辞退我，而我并未犯错
1个回复律师好。我在一家公司签订了试用期半年的劳动合同，现人事以不合适胜任工作为由辞退我
4个回复在一家影楼做了两个多月没签订合同，现在公司依不能融入团队为由辞退我
1个回复老婆工作2个月，已经签了正式劳动合同。现在怀孕了，试用期是3个月。公司要辞退她，请问公司做法有依据
6个回复在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以不能胜任为理由要辞退我，要申请劳动仲裁需要准备什么资
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