公司签合同时，合同是这样写的，最多赔偿十二个月的工资，这个签订是否有效
公司签合同时，合同是这样写的，最多赔偿十二个月的工资，这个签订是否有效 公司签合同时，合同是这样写的，最多赔偿十二个月的工资，这个签订是否有效，本人工资受有超过上海平均工资的三倍，我在公司已17年
2019-02-24 10:10 ask201……（上海） 已有 8 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-02-24 10:34
可以劳动仲裁的
2 郎海华律师 2019-02-24 10:13
原则上有效
3 李军律师 2019-02-24 10:23
约定是有效的。
4 颜培卿律师 2019-02-24 10:24
法律就是这么规定的
5 张向锋律师 2019-02-24 10:40
约定违法无效。
6 代雨庭律师 2019-02-24 11:29
最多赔偿十二个月的工资，这个签订有效，可来电信息法律咨询。
7 王珂律师 2019-02-24 12:27
没有问题
8 颜莉萍律师 2019-02-25 17:13
经济补偿金的计算基础有两个上限，一是月平均工资的三倍上限，二是工作年限以12个月为上限，合同里不写，依法也是这个。