公司发布通知从原签订合同工资里拿出部分，根据公司效益发放，这样合法吗？假如不合法

用人单位对非在校生签订实习协议书，且没有按合同规定时间发放工资

我和沃尔玛签订的是无固定期合同，现公司要推行综合工时制，我觉得这样增加了未来工作时间的不确定性

与公司签订的合同只有一份，现在离职，公司不按照当初面试说好的工资发放

公司不返还合同，不按合同约定转正买社保，发放工资时间拖沓2个月等情况，想提出离职要得应有报酬

公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放，中途离职不予发放，且当时面试时未说明合同上也没有标明，这样

我和劳务派遣公司签订合同是20号发工资，可是总是延时发放，请

与公司签订的合同中薪资比实际的要低；并且公司扣除每月实际工资的20%工资作为绩效工资说年底发放