公司签订三年合同三年不准离职,离职赔偿一年工资是否合法,如果 公司签订三年合同三年不准离职,离职赔偿一年工资是否合法,如果需要辞职要怎么做
2018-10-20 10:24 北秋(山东-青岛) 已有 4 位律师回答
1 王洪运律师 电话:15865599019 2018-10-20 14:44
违反劳动合同法的规定,应属无效退款,可提前一个月提出辞职申请。
2 李艳辉律师 2018-10-20 13:43
员工无需支付公司赔偿
3 徐志远律师 2018-10-20 19:32
离职没有赔偿的。员工辞职可以直接走人。
4 王晓波团队律师 2018-10-22 21:45
你好,违法合同法规定。
相关法律问题
未签订劳动合同,离职时公司会让填写离职申请,如果填写了,是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿
8个回复摄影公司给我们签订的一张纸合同规定自动离职没有工资是否合法
3个回复公司没有签订合同、没有买保险,又拖欠工资,是否可以随时离职并要求赔偿
2个回复公司签订3年劳动合同,规定3年内不准离职,离职赔偿1年工资是
4个回复应届毕业生北京落户,公司让签订离职赔偿协议,请问是否合法
7个回复和公司签订培训协议,离职需要赔偿培训费,是否合法
3个回复如果我按和公司签订的劳动合同做到规定的日期后没签离职合同直接离职那么当月的工资还有没有
0个回复所谓的竞业合同是否合法?公司要求签一个合同,要求如果离职后半
0个回复