于组织架构调整岗位取消为由给员工降职降薪 我在公司工作6年多了
于组织架构调整岗位取消为由给员工降职降薪 我在公司工作6年多了 于组织架构调整岗位取消为由给员工降职降薪 我在公司工作6年多了，现在公司告诉我说组织架构调整我现在的工作岗位不需要2个让，要把我调别的岗位去工作，职位与工资都下降一个级别，我与公司签的合同2015年3月才到期，合同上有注明要服从公司岗位调动，没有说可以降职降薪，但员工手册上有说公司组织架构调整，岗位取消可以降职降薪，请问公司这样做合法吗？如果我不
2019-02-23 21:47 ask201……（陕西－西安） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-02-23 22:28
这是不合理的
2 康治斌律师 2019-02-24 08:45
合法。
相关法律问题
公司于组织架构调整岗位取消为由给员工调岗降职降薪，员工不同意
2个回复公司于组织架构调整岗位取消为由给员工降职降薪
2个回复员工是工会主席，因公司架构调整，取消了该员工岗位，公司暂时没有合适岗位调动
5个回复公司以组织架构为由，发文对我们的岗位进行调整取消该岗位，强行
2个回复关于公司因组织原因无岗位后调整员工工作岗位选岗期间工资待遇的问题
1个回复公司以组织架构为由，发文对我们的岗位进行调整取消该岗位，强行调我们去别的部门上班
1个回复与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已
1个回复公司以组织架构调整为由，要求调整员工岗位，增加工作量。
2个回复