关于公司因组织原因无岗位后调整员工工作岗位选岗期间工资待遇的问题 公司因业务发展需要设立子公司，转移了原涉及子公司工作业务的相关员工劳动关系到子公司去。
    我是涉及到子公司相关业务的员工，在劳动关系转移手续办理期间，因子公司要降低职务，工资待遇肯定会随之发生变化（我在原母公司有职务）。所以最终选择留在了母公司，但母公司已无工作岗位。
    母公司人力资源部提供岗位选岗，因确实不适合而未能选上，目前处于选岗状态，马上到发放工资的时间了，人力部通知我说我选岗期间的工资只能按原岗位工资发放（原岗位工资只占我整个工资的30%）。
    请问，这种情况选岗期间的工资待遇该如何发放？有无相关依据？

可以仲裁解决。