公司安排调动工作，我原工资为2000元，调动地的工资是3500元，但发工资时，仅发我2000元，是否
公司安排调动工作，我原工资为2000元，调动地的工资是3500元，但发工资时，仅发我2000元，是否 我原在公司机关工作，办公室上班工资是2000元，后公司安排我到外地工作，当地的人员工资都是3500元以上。但在发工资时，仅发给我2000元，是否违法。
第二个月又称工作没有完成，拖欠工资不发，是否违法
第二个月又称工作没有完成，拖欠工资不发，是否违法
2013-01-25 10:31 jiangr……（云南－昆明） 已有 7 位律师回答
1 江珍来律师 2013-01-25 10:35
你好，违法行为，你去劳动局投诉
2 110网律师 2013-01-25 10:36
我已经一对一回复了你的问题。
3 罗建华律师 2013-01-25 10:36
请先协商，然后收集证据劳动仲裁。
4 110网律师 2013-01-25 10:41
你好：
关于调动工作，如果并没有提高你的工资待遇，单位按原工资发放并未违法。
如果单位存在拖欠工资，可以举报或申请仲裁。
关于调动工作，如果并没有提高你的工资待遇，单位按原工资发放并未违法。
如果单位存在拖欠工资，可以举报或申请仲裁。
5 张远航律师 2013-01-25 13:32
你好，属于违法的。同岗位也应当同酬，而且不能拖欠工资。
6 110网律师 2013-01-25 16:43
要看你们之间的合同是如何约定了
7 许传中律师 2013-01-26 10:48
你好，不合的
相关法律问题
工作日公司安排休息，是否可以用平时加班工资抵扣
2个回复工作一年零3个月 在2013年12月底被公司找各种理由辞退 公司需要赔偿我多少个月工资，年终奖是否还
9个回复公司要给哺乳期妇女调动工作岗位，是否可以拒绝？
6个回复公司调动我的工作岗位，并降低工资，是违反劳动法的吗
7个回复如果公司外包,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿
8个回复我是劳务派遣员工，如果因为公司安排的工作原因，未能和劳务公司签合同，是否可以赔付
9个回复公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
3个回复公司知道我患有严重的腰间盘突出病，仍然安排我从事搬运工等体力劳动工作是否违反劳动法？我是否可以不服从
6个回复