标准工时制，公司经常让多上半个小时一个小时班，却没有加班费，
标准工时制，公司经常让多上半个小时一个小时班，却没有加班费， 标准工时制，公司经常让多上半个小时一个小时班，却没有加班费，这种情况下是不是可以按照劳动法第三十八条，未及时足额支付劳动报酬这一条例，直接辞职走人，不需在做满三十天才能走
2019-02-20 16:24 ask201……（浙江－宁波） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-02-20 16:29
可以的，并且可主张经济补偿金，加班费。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-02-20 22:34
这个是不对的
3 徐岳律师 2019-02-20 16:28
向劳动监察投诉。
相关法律问题
工作几年经常加班没有加班费。公司说是综合工时制没有加班费
13个回复你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费
4个回复公司经常工作时间为10-12小时，但从来没有加班费，我可以向公司追讨加班费吗
2个回复劳动法规定“每日加班不能超过3个小时，自愿加班按规定公司没有义务支付加班费”
9个回复公司加班不给加班费，去问公司，公司人说我们的产量没有达到发加班费的标准
4个回复在海外工作，公司经常让加班，而且按每小时六元加班费给工人，是
0个回复我公司执行标准工时工作制，可公司内部总以业务拓展为由早中晚加班(每天时长有时长达3小时甚至更长)
9个回复公司按综合工时，时间是174小时，超过算加班，而且节假日没有工时
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