公司按综合工时，时间是174小时，超过算加班，而且节假日没有工时
公司按综合工时，时间是174小时，超过算加班，而且节假日没有工时 公司按综合工时，时间是174小时，超过算加班，而且节假日没有工时，还有高温费和煤火费也没有，请问我该怎么办？
2017-06-08 10:49 ask201……（天津） 已有 2 位律师回答
1 冉兵律师 2017-06-08 10:51
协商不成，申请劳动仲裁。
2 闫燕律师 2017-06-08 14:13
申请劳动仲裁
相关法律问题
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
1个回复我公司实行综合工时，每个月控制加班36小时，但是我们每个月都超过36小时
0个回复我们公司现在是综合工时制，但是每个月加班都远远超过36小时，
1个回复本人20岁，在美容院上班，公司没有给我们签劳动合同，而且每天上班时间超过十个小时
2个回复工厂要求员工强制性加班，拖欠工资，一天上班时间超过14小时，没有节假日
1个回复节假日没有三倍工资也未补三天休，加班时间超过五个小时，也没有
0个回复公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费
2个回复公司强制性加班，值班，还有节假日无条件加班，每个星期工作时间超过六十小时
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