上个月18号公司开年会。领导要求所有员工参加，我和另外三个同事没有去
上个月18号公司开年会。领导要求所有员工参加，我和另外三个同事没有去 上个月18号公司开年会。领导要求所有员工参加，我和另外三个同事没有去，也用休息调休了一天，现在领导说按照旷工算，要扣工资，是否合理？是否参加年会不是应该尊重员工个人意愿吗？我们应该怎么办？
2019-02-18 14:25 繁星（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-02-18 14:56
找劳动监察大队反映。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2019-02-18 15:43
向劳动局反映下
3 单义律师 2019-02-18 15:13
找劳动监察大队反映。
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您好，我在一家教育公司上班已经快三个月了，但是从入职开始我们所有员工都没有签订劳动合同
5个回复根据劳动法公司保安被领导要求到车间当员工没有额外的补偿属不属于违法情况，违反了第几条
0个回复老板乱走公司所有账款走人了，员工三个月工资都没有发放
0个回复公司三个员工。入职的时候没有签任何手续。所有公司制度都是在员工入职后定的
1个回复公司三个员工。入职的时候没有签任何手续。所有公司制度都是在员工入职后定的
1个回复我怀孕8个月了，上个月公司转型要求所有员工解除劳动合同，同新位单签合同
1个回复相关咨询 法律咨询 劳务派遣员工合同没有到期，公司要求转到另外一个劳务派遣公司
3个回复下班后员工在公司外的小卖部与同事一起，被公司领导看见，当时公司领导在没有任何证据下
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