公司三个员工。入职的时候没有签任何手续。所有公司制度都是在员工入职后定的
公司三个员工。入职的时候没有签任何手续。所有公司制度都是在员工入职后定的 公司三个员工。入职的时候没有签任何手续。所有公司制度都是在员工入职后定的。拖欠工资还压资。老总说员工办完离职手续还要在岗位上干七天否则不给压的工资。这说法成立么。在线等。急求
2016-12-18 13:53 A.诗曼（吉林－长春） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-12-18 16:14
没有签订劳动合同，公司的做法违法，而且离职后还要再干7天的话，那么发工资要包含多干的这7天工资。
相关法律问题
您好，在苏州的公司搬到浙江来了，而且是在住宅楼，没有和相关部门办理任何手续
0个回复你好，我们公司拖欠公司所有员工两到三个月工资，一直拖着不发，也不给任何理由，就说没钱
0个回复在试用期的员工没有违反公司的任何制度，被公司裁员也不给赔偿，
6个回复公司更换法人和名称，几年来公司也没有和我签任何形式的合同，公司所有员工基本也没有合同
1个回复入职的时候公司没有任何协议合同让我签，说是试用期三个月，第四个月的时候还没有给我转正
4个回复我所在的公司没有给员工购买任何 保险！在上班的时候，由于是我给 同事造成的工伤
0个回复我是公司员工，我帮公司接商品车，没有任何手续，在回来途中出了单车交通事故
6个回复公司已经对员工过失做过处罚，没有任何制度制定，年终奖再次处罚，合理么？
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