公司没与员工签订用工合同，只签订7天试工合同而已。
公司没与员工签订用工合同，只签订7天试工合同而已。 公司只和员工签订了7天试工合同（3.12-3.18)，直到4月26日止，员工离职，没有签订合同，但工资都支付了该员工，请问这种情况，改员工去劳动保障局投诉公司，会有如何的后果呢？
2013-01-23 17:10 e56986（河北－廊坊） 已有 5 位律师回答
1 李水全律师 电话：15032036955 2013年01月23日 17时28分
要看投诉什么，是社保问题还是工资待遇问题，只要单位存在劳动违法行为即可投诉。
2 孙新律师 2013-01-23 17:10
您还！单位的做法是违法的，建议搜集相关证据材料去劳动监察投诉或是仲裁维权
3 王勇律师 2013-01-23 17:16
看员工主张什么权利
4 孙新律师 2013-01-23 17:16
你好单位是违法的，建议搜集相关证据材料去投诉或仲裁
5 2013-01-24 08:45
是员工自愿离职的吗？如果这样的话，单位没责任。
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