公司交接后辞职未签合同，几个月后查出用工备案有新公司的合同签订 本人原在一家公司工作，公司在7月将员工交接给新公司，但在7月份时并未通知，在8月是正式通知公司以交接并要求我办理新的工资卡，同时我提出不做了，领导说就做到月底，我就做到了8月底，期间并未签合同，然后我就问公司拿劳动手册，他们说劳动手册在老公司，然后在老公司拿到了劳动手册，并在网上看到劳动备案，老公司已解除合同，可是在12月是偶然看到劳动备案有和新公司的合同签订显示为（XXX公司2012年10月—）但我并没有签过合同，然后也看到11月和12月有帮我交金，但7月8月没有交，当时我以为7月8月是试用期所以不交金，去社保中心问，他们说我现在仍是在职状态，所以想问问1：公司7月8月不交，等到11月12月再交，这可以吗 2：我在8月底就不做了，但网上却有和新公司的合同而且是签订时10月开始，请问这么做可以吗 3：已向公司要求退工，但他们会不会在档案或者别的地方写是开除的？

可以申请劳动仲裁维权。

可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁解决

1、7月8月应当缴纳；
2、没有问题；
3、一般不会。