您好，职工在职期间签订竟业协议，离职后公司未给予补偿，职工后任职同行业
您好，职工在职期间签订竟业协议，离职后公司未给予补偿，职工后任职同行业 您好，职工在职期间签订竟业协议，离职后公司未给予补偿，职工后任职同行业，是职工违反竟业协议，还是由于企业在离职后未给补偿导致竟业协议失效
2019-02-12 10:19 ask201……（湖北－武汉） 已有 12 位律师回答
1 邹连香律师 2019-02-12 10:24
你好，单位未补偿的，员工有权要求单位支付竞业限制补偿金。单位仍拒绝支付的，员工可以申请劳动仲裁维权，解除竞业限制。
2 杜红涛律师 2019-02-12 10:32
您好，没给钱，可以不必遵守竞业协议。我需要了解您的协议是如何约定的，才能为您解答相关细节的。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益
3 谢涛律师 2019-02-12 10:35
单位未给补偿，员工可以要求支付，但竞业协议未必失效，要看协议具体怎么约定的。
4 刘琬琳律师 2019-02-12 10:35
您好，单位未补偿的，员工有权要求单位支付竞业限制补偿金。单位仍拒绝支付的，员工可以申请劳动仲裁维权，解除竞业限制。建议您来电免费详谈，我会尽力维护您的合法权益。
5 丁嫣律师 2019-02-12 11:47
您好，如果公司没有补偿，您可以自行就业。
6 闫燕律师 2019-02-12 11:53
没给钱，可以不必遵守竞业协议
7 姚雷律师 2019-02-12 12:07
您好，如果公司没有给予补偿，职工可以不必遵守竞业协议，可以继续要求公司给予补偿。具体情况可以电话咨询，免费咨询，我会根据具体情况给您解答，尽力维护您的合法权益。
8 郭庆梓律师 2019-02-12 12:11
您好，竞业限制有效，但是没有补偿他先违约了，所以您有顺序履行抗辩权，合同时怎样约定的呢？本人是这方面的专业律师，成功代理了许多类似案件，可以帮您分析分析，具体情况以及您不方便公开透露的信息您可以点击我的头像名片电话，建议您赶紧电话我说明您的案情，免费咨询，让我了解您的想法和下一步的计划，我会努力解答您的困惑，再根据您的具体法律问题具体分析法律关系，给您具有建设性的法律意见，设计更恰当且详细的解决方案，维护您最大的合法权益，感谢您的咨询，希望我的回答能帮到您。
9 杜红涛律师 2019-02-12 13:06
您好，公司未履行竞业禁止协议，不支付或者无正当理由拖欠补偿费用的，竞业限制条款自行终止。具体请致电详谈，我们将尽力维护您的合法权益。
10 邓普云律师 2019-02-12 14:06
您好，单位应当支付限制补偿金
我可以帮助您追索赔偿及相关利息
由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，建议您直接来电详谈，以便给您专业的法律指导,咨询免费。
我可以帮助您追索赔偿及相关利息
由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，建议您直接来电详谈，以便给您专业的法律指导,咨询免费。
11 冯倩雯律师 2019-02-12 17:56
参照签订的协议内容进行处理。
12 超级账号5律师 2019-02-13 17:04
公司未履行竞业禁止协议，不支付或者无正当理由拖欠补偿费用的，竞业限制条款自行终止
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4个回复产假期间裁员，可以不签离职协议吗？公司想按照法律给予补偿然后让我离职
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9个回复您好，请问我公司最近发了一笔激励金，但是要签订份协议由今年7月到明年4月份期间不能违反协议的规定
5个回复您好，我年龄已经52岁，是在职职工，在一家公司任职20多年，由于年龄超过50岁了
7个回复公司签了保密协议。离职后至终生是否合法。还有在职期间是否有保密费。
1个回复我在入职前公司时签订了竞业禁止协议，协议时间为两年。离职后，公司只支付了5个月的竞业补偿
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