您好，请问我公司最近发了一笔激励金，但是要签订份协议由今年7月到明年4月份期间不能违反协议的规定
您好，请问我公司最近发了一笔激励金，但是要签订份协议由今年7月到明年4月份期间不能违反协议的规定 您好，请问我公司最近发了一笔激励金，但是要签订份协议由今年7月到明年4月份期间不能违反协议的规定，由于公司系统存在漏洞，本人及部份同事走了漏洞后被公司发现，触犯了协议规定，公司要求上交之前发的奖金，由于其他同事数量减少不用上交，本人数量较多需要上交，请问这样做可以吗？同样的事情不一样的处理结果，能不能向人社局申诉，谢谢
2018-12-26 13:53 ask201……（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2018-12-26 14:30
建议协商处理。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-12-26 14:40
这是可以按照协议来履行的
3 年遇春律师 电话：13723729928 2018-12-26 15:38
只有协商解决。
4 张梅律师 2018-12-26 15:38
您好，公司的这种规定并无不妥，由于是激励金，公司又设定了相关的权利和义务，您违反协议的规定，公司要求您返还激励金是合法合理的。您如果还有其他问题的话可以转为对我在线咨询或者来电咨询，来电咨询是免费的，或者薇信咨询也可以，我的薇信号就是手机号，我会尽力维护您的合法权益。
5 刘祖虎律师 2018-12-26 16:12
协商处理
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