公司撤资员工没签定合同。公司也未用任何方式提前三十日通知员工，员工得到的赔偿还是和通知的赔偿一样吗
公司撤资员工没签定合同。公司也未用任何方式提前三十日通知员工，员工得到的赔偿还是和通知的赔偿一样吗 公司撤资员工没签定合同。公司也未用任何方式提前三十日通知员工，员工得到的赔偿还是和通知了的赔偿一样吗?应该怎样赔偿员工？员工是受法律保护的一方吗？
2012-08-30 21:48 520123……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 黎炜律师 电话：13629014773 2012-08-30 22:23
公司没有提前30天通知，就应当多支付一个月工资的补偿。
2 110网律师 2012-08-31 09:44
你好，没签合同有权要求双倍工资，要求支付经济补偿金， 如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
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