劳动纠纷--关于离职 某日与公司老总请假去参加电工培训。
但回来后却被通知因为请假误工要扣工资200.
于是因为此事情与老总争执，提出离职。因为未满30天就离开公司，老板提出最后一个月工资不支付。
请问：劳动法虽然规定离职需要提前一个月提出。但如果未提前一个月的情况是不是就需要扣一个月工资。

由于你未满30天离职就较为被动。

   如果你解除劳动合同关系的理由不够充分，就涉及到一个对公司的损害赔偿问题。但是没有法律规定说未提前通知要克扣一个月工资。