员工未得到批准或无正当理由无故离职-开心法人

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员工未得到批准或无正当理由无故离职

员工未得到批准或无正当理由无故离职员工未得到批准或无正当理由无故离职，企业可以停发当月工资及所要赔偿么？企业权益怎么办？

2019-01-16 11:10 fjjxsw……（黑龙江－佳木斯）已有 7 位律师回答

1 李晓航律师电话：18646088498 2019-01-16 11:14

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2 王皓律师电话：18104515837 2019-01-16 11:15

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

3 高志博律师电话：18686729300 2019-01-16 11:38

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

若需法律帮助，可以加微信详细解答

4 陈铠楷律师 2019-01-16 11:35

需要支付工资。如违法辞工，造成企业损失，企业可就损失起诉要求赔偿。

5 李晓玲律师 2019-01-16 16:20

先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

6 冯倩雯律师 2019-01-16 16:30

可以向法院提起诉讼维权。

7 闫燕律师 2019-01-18 10:35

先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。