员工以什么理由离职可以得到经济补偿金？
员工以什么理由离职可以得到经济补偿金？
员工以什么理由离职可以得到经济补偿金？
员工以什么理由离职可以得到经济补偿金？
2018-05-28 12:22 本来（上海－浦东新区） 已有 7 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-05-28 15:53
协商解除或违法解除
2 张向锋律师 2018-05-28 12:25
单位如有劳动合同法第46条规定的情况，员工以此为理由辞职，可要求经济补偿。
3 戴少华律师 2018-05-28 13:12
你好，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳动者依照上述情形解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
劳动者依照上述情形解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
4 110网律师 2018-05-28 15:36
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
5 110网律师 2018-05-28 15:50
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳动者依照上述情形解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
劳动者依照上述情形解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
6 陈铠楷律师 2018-05-28 15:52
自己辞职没有的。
7 原丹律师 2018-05-28 17:16
协商解除或或违法解除。
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