如果说签订了劳动合同,没有到期,但是因为家里出了急事需要提前离职 如果说签订了劳动合同,没有到期,但是因为家里出了急事需要提前离职,公司以没有提前一个月离职为由要扣除上个月工资1000块,这个是合法的吗?
2019-01-06 23:17 ask201……(湖南-长沙) 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2019-01-07 16:35
这是可以按照劳动合同的约定来履行的
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签署的实习合同,因为家里有急事,单位说离职需要提前一个月申请(合同里没有规定),下个月才可离职,但是
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10个回复我和我们公司签订了劳动合同,但是劳动和同没有给我,我提前一个月向公司提出离职
6个回复未签订劳动合同,提前一个月辞职,如果没有找到新人交接,到期离职企业扣工资
3个回复如果在职期间没有签订劳动合同,但是被老板开除了,跟老板签了离职合同
4个回复工厂因为要关闭工人需要全部离职,但是当时去工厂上班没有签订劳动合同
2个回复签署的实习合同,因为家里有急事,单位说离职需要提前一个月申请,扣钱
5个回复超市理货员工作第二个月,没有签订劳动合同事先也没有告知离职需要提前一个月上交辞职报告
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