如果在职期间没有签订劳动合同，但是被老板开除了，跟老板签了离职合同
如果在职期间没有签订劳动合同，但是被老板开除了，跟老板签了离职合同 如果在职期间没有签订劳动合同，但是被老板开除了，跟老板签了离职合同。离职后45天老板想追究在职期间的责任问题，请问员工是不是不必理会？还可以追究其双倍工资事宜
2015-09-22 10:12 ask201……（浙江－金华） 已有 4 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2015-09-22 12:37
可以追究双倍工资
2 潘建强律师 2015-09-22 10:17
你好，可以的。
3 110网律师 2015-09-22 10:33
你好，未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请劳动仲裁，可以要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、代通知金和双倍经济补偿金等，建议来电咨询或者带材料面谈。
4 倪振杨律师 2015-09-22 13:00
1、离职后45天老板想追究在职期间的责任问题，请问员工是不是不必理会？——这是对方的权利，到时积极应诉维权。
2、还可以追究其双倍工资事宜——时效没有过的话可以的！
2、还可以追究其双倍工资事宜——时效没有过的话可以的！
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