您好，我在入职的时候签订了公司的培训协议。服务期限为两年，不满期限要赔偿10000元违约金
您好，我在入职的时候签订了公司的培训协议。服务期限为两年，不满期限要赔偿10000元违约金 您好，我在入职的时候签订了公司的培训协议。服务期限为两年，不满期限要赔偿10000元违约金。当时是送我去北京总部培训的。后来了解到总部规定的服务期限是一年。我现在工作已满一年，辞职的话是否还要缴纳违约金？
2015-11-26 12:12 ask201……（浙江－杭州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-11-26 13:53
你好,1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2、跟总部服务期不同，以你们的约定为准。即你现在辞职需要支付违约金的。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2、跟总部服务期不同，以你们的约定为准。即你现在辞职需要支付违约金的。
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