被解雇第二天发现怀孕，可以要求继续履行劳动合同吗？
被解雇第二天发现怀孕，可以要求继续履行劳动合同吗？ 各位老师，由于公司调整，我于2013年1月16日被公司解雇，其实赔偿金等问题已经协商一致，公司承诺在本月内支付。但是在第二天，也就是1月17日我发现自己怀孕了，可以要求公司继续履行劳动合同吗？若协商不成，可以申请仲裁吗？
2013-01-17 14:09 urlove……（四川－成都） 已有 8 位律师回答
1 沈辉律师 2013-01-17 14:11
一般是不能的 用人单位解除劳动合同你可以要求支付你经济赔偿金的
2 110网律师 2013-01-17 14:12
可以要求继续履行劳动合同。
3 陈晓云律师 2013-01-17 14:16
被辞退后一年内都可仲裁，确认辞退违法并要求继续上班或得赔偿
4 110网律师 2013-01-17 14:24
不能，仅可要求经济补偿金。
5 李小利律师 2013-01-17 14:24
你好，通常是不能的，你可以尝试申请仲裁，要求继续履行合同。
6 110网律师 2013-01-17 14:43
你好：
如果已经签订补偿协议等，不可以要求继续履行合同的。
如果已经签订补偿协议等，不可以要求继续履行合同的。
7 110网律师 2013-01-17 15:10
你好！已经签订协议的，就不能要求单位再继续履行合同了。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
8 喻远军律师 2013-01-17 15:48
是不可能的。