没盖甲方章的合同到期，单位不续签应得到怎样的补偿
没盖甲方章的合同到期，单位不续签应得到怎样的补偿 你好，我在一单位做临时工已有三年，先后签订了几次临时用工合同(期限为6月)，但每次合同到期后都是过一段再签，所签合同既没有甲方负责人的签名或盖章，也没给我一份，现在公司准备把我干的工作外包，口头通知让我做到2月1号合同期满（但由于签合同时笔误我把截止日期2月1号写成了6月1号，我也是才知道，甲方现在还不知道).公司只给我办理了意外险，请问这样的合同是否有效，如果有效到2月1号我是该走还是留，如果留我应得到怎样的经济补偿
2013-01-15 21:12 幸福2013（河南－郑州） 已有 4 位律师回答
1 郭希玲律师 2013-01-15 22:04
你好，补偿你四个月的工资，另外单位应当为你办理社会统筹。
2 110网律师 2013-01-15 22:48
补偿你四个月的工资，另外单位应当为你办理社会统筹。
3 110网律师 2013-01-16 08:09
如果不能达到协商维权，建议提起劳动仲裁。
4 110网律师 2013-01-16 13:18
这是典型的劳资纠纷，一个单位对一个劳动者只能约定一次试用期。无理由解除合同属于违法解除，劳动者有权获得赔偿金。合同没有签名，可用其他证据“补强”。