怀孕期间合同到期，不再续签，应得到怎样的赔偿
怀孕期间合同到期，不再续签，应得到怎样的赔偿 预产期是13年2月份，合同到12年年底，公司不再续签合同，平时公司缴纳五险一金，应该得到怎样的赔偿
2012-12-27 13:00 hahada……（上海－黄浦区） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2012年12月27日 13时58分
合同到期也要自动顺延的
2 王海波律师 2012-12-27 13:06
可要求单位支付经济补偿金。
3 110网律师 2012-12-27 13:07
按照工作年限支付经济补偿金或者与单位协商。
4 罗远水律师 2012-12-27 13:09
公司不续签劳动合同，应支付经济补偿金
5 沈辉律师 2012-12-27 13:13
你好，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金等。
6 王晔律师 2012-12-27 13:40
有权要求继续上班或给予赔偿金及产假工资。
7 张向锋律师 2012-12-27 13:43
劳动合同自动顺延至哺乳期届满。可以申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
8 原丹律师 2012-12-27 14:32
劳动合同应当自动顺延至哺乳期届满，如果单位强制开除应当支付赔偿金，你工作两年半既赔偿你五个月工资。