公司是“违法解除”还是“违约”
公司是“违法解除”还是“违约” 公司每月给员工开工资都是把工资的钱打入银行卡中。在不能确定是“公司违法解除员工的劳动关系”还是“员工旷工”的情况下，公司没有把某一个员工的工资（扣除没有出勤的三天），没有按照约定的时间打入员工银行卡中。从这一点，能否判定是公司已经对此员工做到了“违法解除”或者叫做“违约”？
2013-01-15 20:01 自由飞翔AA（天津－和平区） 已有 6 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2013年01月15日 20时34分
属于拖欠工资
2 110网律师 2013-01-15 20:02
你的目的是什么？
3 罗远水律师 2013-01-15 20:03
违法解除应有书面解除通知
4 朱君秀律师 2013-01-15 20:03
答：对该克扣工资的决定不服，可以申请劳动仲裁。
5 王德民律师 2013-01-15 21:26
无论违法解除还是合法解除，都应当有解除合同的书面通知，否则，劳动者有权要求继续履行劳动合同，支付工资。
6 齐志龙律师 2013-01-15 21:46
需要书面告知