公司违法解除劳动合同
公司违法解除劳动合同 您好，
2011年我与派遣公司签订2年合同在一家事业单位上班，合同2013年到期。在无任何过失情况下，事业单位以岗位调整没有我的岗位为由把我辞退，并要求我第二天就走人。
按照法律，请问我可以要求一个月工资的代通知金，和违法解除合同的双倍经济补偿吗？
2011年我与派遣公司签订2年合同在一家事业单位上班，合同2013年到期。在无任何过失情况下，事业单位以岗位调整没有我的岗位为由把我辞退，并要求我第二天就走人。
按照法律，请问我可以要求一个月工资的代通知金，和违法解除合同的双倍经济补偿吗？
2012-09-06 15:29 jingme……（湖北） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012-09-06 15:48
你不是与用工单位签订的劳动合同，用工单位不能直接辞退，只能将你退回劳务派遣单位。
2 110网律师 2012-09-06 16:01
可以要求双倍经济赔偿金。
3 110网律师 2012-09-06 16:30
劳务公司只能将你退回劳务派遣单位，如果派遣单位辞退你，你可以要求派遣单位支付2个月工资的赔偿金。
4 110网律师 2012-09-06 17:02
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；