请问公司以员工旷工为理由，扣留员工的薪水，是否违反劳动法？

公司以身体不符合工种规定为由要求转岗，协商不通不肯写解骋合同要求员工自已辞职，请问是否违反劳动法？是

公司因欠薪，用补发一个月薪水的方式诱导员工提出离职，这种做法是否违反劳动法？

公司知道我患有严重的腰间盘突出病，仍然安排我从事搬运工等体力劳动工作是否违反劳动法？我是否可以不服从

员工拒绝作业单价不明的型号是否有违反劳动法

公司与员工未签订合同，是否违反《劳动法》？

请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，请问这样算是违反劳动法的吗？

公司等员工自己辞职，是否符合劳动法？