员工在当天口头协议好了辞职，也协商好了，最后跑劳动局告拖欠工资
员工在当天口头协议好了辞职，也协商好了，最后跑劳动局告拖欠工资 员工在当天口头协议好了辞职，也协商好了，最后跑劳动局告拖欠工资，我有什么办法维护自身利益，工资也结
2018-12-13 13:03 ask201……（湖南－长沙） 已有 4 位律师回答
1 高飞律师 电话：18629037091 2018-12-13 15:33
积极应诉
2 周三明律师 2018-12-13 13:05
需要证据支持
3 罗远水律师 2018-12-13 13:10
积极应诉
4 110网律师 2018-12-13 16:13
已经办理完结算的可以向劳动局告知
相关法律问题
员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不
3个回复我们用人单位，在员工入职时，口头协议规定时间不批准辞职，否则扣除15日工资
3个回复员工辞职不签协商解除劳动协议公司不给转保险违法吗
5个回复口头辞职已一个半月，单位三年没交社保，没签合同，拖欠最后一个月工资
10个回复对于口头协议，拖欠工资还恶意中伤员工的，该怎么办
4个回复公司拖欠工资半年，后经劳动局协商后，签定协议答应将所有工资分三个月发放，发放时间每月17
0个回复您好，我们公司老板一直拖欠我们员工的工资不发，然后协商过，但是最后老板还是找个种借口拖延
15个回复小厂拖欠工资，最后经过劳动局调解年底付清，再签一个三方协议，我想问问协议里应该注意些什么
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