我们用人单位，在员工入职时，口头协议规定时间不批准辞职，否则扣除15日工资
我们用人单位，在员工入职时，口头协议规定时间不批准辞职，否则扣除15日工资 我们用人单位，在员工入职时，口头协议规定时间不批准辞职，否则扣除15日工资。现员工未满一个月，未曾签定劳动合同，却要辞工，我单位可以扣除该员工15天工资吗？
2018-11-22 22:55 ask201……（广东－江门） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-11-22 23:57
发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 李晓玲律师 2018-11-23 11:18
向劳动局行政部门投诉
3 冯倩雯律师 2018-11-23 18:18
可以申请劳动仲裁维权
相关法律问题
你好，我们是单位上班，签订的协议是几年就必须要干满几年，如果提前辞职的话就会扣除最后一个月工资
4个回复劳动法有没有规定用人单位要在员工辞职的同时结清工资？本人6月15日辞职
4个回复我是用人单位，我的员工私收款，按公司规定扣除当月工资和员工保证金
3个回复用人单位规定未满一年工龄辞职员工扣一个月工资，这样合发法吗
5个回复实习辞职了，要求结工资，但老板说实习协议规定10天前讲，否则扣除10天工资
0个回复你好 我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议，规定工作两年，如果不满两年要按照工作时间赔偿，但是用
0个回复辞职批准到期时 用人单位是不是一次性付清员工工资 如果不付
1个回复您好 我们员工辞职关于工资的纠纷应该怎么去劳动局告用人单位
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