您好！周末加班了50小时，可是结算工资只是按照32小时计算，这样合法吗？也就是说少算了18小时
您好！周末加班了50小时，可是结算工资只是按照32小时计算，这样合法吗？也就是说少算了18小时 您好！周末加班了50小时，可是结算工资只是按照32小时计算，这样合法吗？也就是说少算了18小时。
2018-12-05 17:22 ask201……（广东） 已有 2 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-12-05 19:20
向劳动部门投诉。
2 江珍来律师 2018-12-05 17:46
不合法，可以仲裁
相关法律问题
国家法定假日不放假，也没有按照劳动法发放三倍工资，周末和平常加班都只是按照七块一个小时
1个回复公司让在合同上签自愿加班，加班工资和平常工资一样计算这样合法
3个回复周末补班8小时以外的加班工资按1.5倍计算还是2倍计算？
2个回复约定工资5000元，含每月礼拜六4天正常上班，超出部分按照劳动法核算加班。（上海市最低标准计算合法吗
1个回复工厂每月以22天制结工资，工厂放假不足22天以周末加班补足22天算这样合法吗？
0个回复.您好，国庆三天假只能轮休，又不加班工资，这样公司合法吗？
0个回复公司要求周末加班，请假不批准，不来加班按照旷工算，这样合法么
0个回复您好 我想知道服装厂每天工作10小时 加班外算 没有周末 加班工资没达到1
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