公司让在合同上签自愿加班，加班工资和平常工资一样计算这样合法
公司让在合同上签自愿加班，加班工资和平常工资一样计算这样合法 公司让在合同上签自愿加班，加班工资和平常工资一样计算这样合法吗？
2018-12-01 16:42 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2018-12-01 16:49
这当然是不合法的。
2 张向锋律师 2018-12-01 16:57
不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
3 陈晓云律师 2018-12-01 17:12
不合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
公司不给员工签入用合同。不交社保发工资是现金方式。请问公司这样合法吗
8个回复您好，是这样的。在和公司签订合同之前。每个月的加班工资未按月准时发放
2个回复我们公司每天要求员工义务连班 没有加班工资 不去就罚款 或者开除 这样合法吗？
4个回复我已在某公司上了六年，加班工资不是合同上的一点五倍算，这合法
2个回复.您好，国庆三天假只能轮休，又不加班工资，这样公司合法吗？
0个回复公司有派遣合同和外包合同两种,工资提成不一样合法吗
2个回复请问合同上没有写是计件，公司算工资是计件的晚上加班没有钱这样
4个回复公司发布通知从原签订合同工资里拿出部分，根据公司效益发放，这样合法吗？假如不合法
5个回复