我是某单位雇的临时工人，没签劳动合同，在工作中为履行工作职责被人打伤了
我是某单位雇的临时工人，没签劳动合同，在工作中为履行工作职责被人打伤了 我是某单位雇的临时工人，没签劳动合同，在工作中为履行工作职责被人打伤了，鉴定为轻伤二级，加害人打我时没拿任何工具是用脚踹伤的，我要追
2018-12-02 21:37 ask201……（吉林－白城） 已有 8 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2018-12-02 21:46
依法追责
2 师鑫律师 2018-12-02 21:40
可以要求单位承担责任，也可以要求打人者承担责任。
3 李艳辉律师 2018-12-02 21:43
尽快报警同时要求单位承担责任
4 陈铠楷律师 2018-12-02 22:56
可以要求单位承担责任，也可以要求打人者承担责任
5 钟欣主任律师 2018-12-03 06:18
报警有打人者承担。如有证据证明因工受伤可以到劳动局申请工伤认定。
6 李晓玲律师 2018-12-03 10:35
要求打人者承担责任
7 陈晓云律师 2018-12-03 14:54
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 冯倩雯律师 2018-12-03 16:26
按照合同情况处理
相关法律问题
我是某单位雇的临时工人，没签劳动合同，在工作中我为履行工作职责被人打伤了
6个回复我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
2个回复临时工2006年工作至2010年没有与单位签任何劳动合同
2个回复我是吉林洮南井队雇的临时工，没签劳动合同，在工作中为履行工作职责被人打伤轻伤二级
2个回复我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同
11个回复因被临时抽调到不是本人专职岗位的岗位工作，出现违纪现象，单位说我失职。与我接触劳动合同，想申请劳动仲
1个回复您好，我在培训机构任职，工作一年才签合同，单位给我签的劳动合同里有些和劳动合同法违背
0个回复在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同
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