因被临时抽调到不是本人专职岗位的岗位工作，出现违纪现象，单位说我失职。与我接触劳动合同，想申请劳动仲
因被临时抽调到不是本人专职岗位的岗位工作，出现违纪现象，单位说我失职。与我接触劳动合同，想申请劳动仲 我有严重的慢性疾病，被临时抽调到不是本人专职的岗位工作，期间出现失误单位以我失职为由辞退我。我这算失职吗。是否够辞退。我应该怎么办。
2016-11-12 10:33 lgb781……（吉林） 已有 1 位律师回答
1 潘建强律师 2016-11-12 10:42
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同，还要去单位上班吗？
3个回复工作九年，其间单位工资表，劳动合同都不是本人签字，可否劳动仲
6个回复父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿
1个回复我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
2个回复临时工2006年工作至2010年没有与单位签任何劳动合同
2个回复劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿
4个回复劳动合同签定的主体用人单位为总公司，派驻工作点为分公司撤消了，本人属在职员工吗？
2个回复工伤治疗期满后。不能再原岗位工作。本人向单位提出换岗申请要求
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