领导想让自己人做这个岗位，用绩效考核威胁，让hr编写很苛刻的绩效目标
领导想让自己人做这个岗位，用绩效考核威胁，让hr编写很苛刻的绩效目标 领导想让自己人做这个岗位，用绩效考核威胁，让hr编写很苛刻的绩效目标，该怎么维权，劳动仲裁吗
2018-11-23 18:14 Ada（上海－黄浦区） 已有 6 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2018-11-23 18:14
你可以不确认绩效目标就行了 可以申请劳动仲裁的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-11-23 18:20
这是可以申请仲裁来维权的
3 颜培卿律师 2018-11-23 18:15
不要自己辞职，公司不辞退 就继续上班去
考核标准需要员工认可的，不是单方出一个就行的
考核标准需要员工认可的，不是单方出一个就行的
4 周雪丽律师 2018-11-23 18:18
如果你觉得不合理，可以申请劳动仲裁维权。
5 张向锋律师 2018-11-23 18:50
可以向当地劳动监察大队投诉
6 盛春龙律师 2018-11-23 19:37
可以投诉处理。
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