怀孕后领导逼迫要求出差，扣绩效为0，并将自己岗位撤岗调换工作地
怀孕后领导逼迫要求出差，扣绩效为0，并将自己岗位撤岗调换工作地 怀孕后，领导逼迫出差，已告知领导身体不适，但是不被认可，要求无理由执行。（有邮件为证）其次，莫须有的扣帽子，扣工资，绩效为0.第三，想将我现在的岗位撤掉，调离总部，变相逼迫离职、请问我有什么办法可以避免吗？
2016-04-25 12:39 兜兜里有爱（湖北－荆门） 已有 2 位律师回答
1 李丹律师 2016-04-25 13:20
您好，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒 绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资
2 杜红涛律师 2016-04-25 14:44
单位的做法只要是hi不符合签订的劳动合同的是可以向当地劳动局投诉处理的、
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