公司原因提出离职，领导找我谈话表示可以把我调到原来岗位，但是需要有三个月的考核期，请问合法吗？ 1 公司原因提出离职，领导找我谈话表示可以把我调到原来岗位，但是需要有三个月的考核期，请问合法吗？
1.公司现在把我调去具有销售性质的岗位，我原来是结算专员，后期是因为想往人事方向发展提出转岗，公司答应了并写了书面的转岗文件

2.现在又把我调岗去这个销售岗位，培训过后我觉得并不合适，跟以后的发展有偏离

3.找公司聊过并且录音，这个调岗计划早就安排好的，而且公司觉得这个岗位适合我，现在给我两个选择，要么回最开始的结算，要么听从安排去新岗位

4.领导也知道做行政的不愿意从事销售性质的工作，还要这样做

5.现在公司人员饱和，想这样逼迫人走

6.已经有两个人走了

这是可以直接诉讼的