公司领导，强迫员工换工作岗位，各种威胁，忽悠，还有业绩威胁，
公司领导，强迫员工换工作岗位，各种威胁，忽悠，还有业绩威胁， 公司领导，强迫员工换工作岗位，各种威胁，忽悠，还有业绩威胁，这是否构成法律效应
2018-11-04 22:44 ask201……（上海） 已有 7 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-11-04 22:51
可以劳动仲裁
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-11-04 22:58
这是可以直接报警处理的
3 邹连香律师 2018-11-05 10:23
劳动监察投诉。
4 李晓玲律师 2018-11-05 10:59
可以劳动仲裁
5 颜培卿律师 2018-11-05 11:55
最后接受了么
6 李军律师 2018-11-05 12:03
你有权拒绝，继续在原岗位上班，根据事态发展决定维权举措。
可以请律师帮助处理。
可以请律师帮助处理。
7 冯倩雯律师 2018-11-05 13:39
最后接受了么 有必要的话可以找律师。
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