我想知道人事调动是否违反劳动法 我2010年进厂，劳动合同上面签的职位是“职工”，我是做关务助理的，但现在前台没人，人事部让我去干前台工作，我不愿意，请问公司这样做是否违反劳动法，我可以申请劳动仲裁吗？

必须要经过你的同意。。

1，因工作岗位没有明确，若申请仲裁，到时可能无法举证公司单方面调岗。
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

可以先去劳动局投诉

你可以拒绝，可以申请劳动仲裁

让公司除调令，保留证据，然后表示拒绝。公司辞退你，可索赔。