在公司上班15年，没有签劳动合同，共买了7年社保，淡有5年社保全是扣的自己工资
在公司上班15年，没有签劳动合同，共买了7年社保，淡有5年社保全是扣的自己工资 在公司上班15年，没有签劳动合同，共买了7年社保，淡有5年社保全是扣的自己工资，老板公司搬离，让员工去另一公司上班，员工不愿去，老板打了离职单让员工签字，由于在该公司从事太久，员工眼睛姨老花，根本看不清离职单内容，问老板，老板说是正常离职内容，老板补偿了5000，由于不懂法律，已在上面签字。后来想让老板补偿自己所扣的那5年社保费用，以及在该公司没签劳动合同做了15年多的补偿金，申请劳动仲裁，这些该怎么算
2018-11-21 16:51 荔枝（福建－厦门） 已有 1 位律师回答
1 陈奇斌律师 2018-11-21 20:26
申请劳动仲裁，可以的
相关法律问题
在公司做了15年多，没有签订劳动合同，社保也只交了7年，且有5年全是扣的自己工资
3个回复在公司做了15年，没有签订劳动合同，一共只交了7年社保，并且有5年是扣的自己工资
5个回复进入公司上班，公司没有与我签劳动合同，但缴了社保。工资也是拖欠四五月才发放
3个回复我在一公司上班4个月，没有签合同和买社保，现在我辞职她不发最后一个月工资
7个回复我在一公司上班4个月，没有签合同和买社保，现在我辞职她不发最后一个月工资
5个回复在没有签订劳动合同和能证明自己在公司上班，老板不发工资怎么办
4个回复上班第五个月公司不签合同，怎么办？也不交社保，什么都没有。节假日没有双倍工资
8个回复劳动派遣公司派遣工没有签合同，只是说多少钱，结果上班了以后就变卦，还找借口扣钱，辞职工资也乱扣
0个回复