在公司做了15年，没有签订劳动合同，一共只交了7年社保，并且有5年是扣的自己工资
在公司做了15年，没有签订劳动合同，一共只交了7年社保，并且有5年是扣的自己工资 在公司做了15年，没有签订劳动合同，一共只交了7年社保，并且有5年是扣的自己工资，签了离职单还可以要补偿吗
2018-11-20 21:41 ask201……（福建－厦门） 已有 5 位律师回答
1 罗远水律师 2018-11-20 21:42
以被迫辞职为由申请劳动仲裁
2 冯倩雯律师 2018-11-20 21:58
你好，可以申请仲裁，也可以起诉处理。
3 李晓玲律师 2018-11-21 11:27
以被迫辞职为由申请劳动仲裁
4 陈晓云律师 2018-11-21 14:02
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 刘敏律师 2018-11-21 17:46
申请劳动仲裁
相关法律问题
之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同
2个回复试用期没有签订劳动合同，没有提交劳动手册，公司可否扣除工资交社保津贴？
3个回复公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复否需要按工资社保由哪家公司支付，就和哪家公司签订劳动合同呢?
2个回复工作了5个月，公司未签订劳动合同，社保也没有帮我买，但是工资条上面却有一栏扣了社保费 工作了5个月
3个回复工作了5个月，公司未签订劳动合同，社保也没有帮我买，但是工资条上面却有一栏扣了社保费
1个回复律师你好：公司没有和员工签订合同，也没买社保，工资是现金，也没工作服
9个回复毕业四年实习期六个月没工资，公司还不给转正和试用期，并且没有签订劳动合同
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